Le vendredi 22 mars dernier a eu lieu la première table ronde de cette année 2019 sur le thème « Stage, thèse, post-doc : C’est comment la vie d’expat’ ? » organisée par les étudiants des masters de Biologie Moléculaire et Cellulaire et Bio-informatique. Elle s’est déroulée en présence d’Anne Pacquelet ayant effectué un stage et une thèse Allemagne suivis d’un post-doc en Suisse, Aurore-Ambre Josselin ayant fait un stage de M2 en Angleterre, Xavier Pinson ayant réalisé une thèse en Angleterre suivie d’un post-doc au Canada et Clara Emery ayant effectué son stage de M1 en Italie. Les quatre intervenants ont partagé leur parcours et ont pu échanger avec les étudiants sur leur expérience en tant qu’expatriés.

Partir à l’étranger est avant tout un choix dicté par l’envie de devenir expatrié, d’acquérir de l’expérience mais également par le choix d’un laboratoire d’intérêt. Aussi diverses et variées soient elles, ces expériences ont apporté une grande richesse professionnelle mais surtout personnelle avec un accueil chaleureux, de nouvelles rencontres et cultures. Les seuls points qui ont semblé difficiles étant la cuisine locale ainsi que la réadaptation après le retour en France. En ce qui concerne la recherche de stage, un des conseils de nos intervenants est de réaliser des candidatures spontanées sans se censurer puisque le pire qui puisse arriver est un refus.

L’idée principale in fine ici est qu’il est important de savoir saisir les opportunités qui s’offrent à nous selon ce qui nous plait et sans se mettre trop de barrières.

La table ronde s’est clôturée par l’intervention du vice-président des Relations Internationales, Monsieur Van de Weghe pour lequel la réussite d’une mobilité à l’étranger et son bon déroulement passe avant tout par le fait de prendre le temps de bien la préparer.

La table ronde sur le domaine de la recherche pré-clinique à la clinique a eu lieu le 30 novembre dernier en présence de Charles Bettembourg, data scientist chez Sanofi¹, Mélanie Lepicier, biostatisticienne chez Biotrial², Victoire Pateau, technicienne d’étude clinique chez OxyNov³ et Tristan Rupp, directeur de recherche clinique en oncologie chez Porsolt⁴. Les quatre intervenants ont présenté leur parcours et les missions qui leur sont attribuées au sein de l’entreprise dans laquelle ils travaillent.

Concernant la place de la formation initiale dans leur métier, ils se sont accordés à dire qu’il est essentiel d’avoir un bagage scientifique solide, d’être curieux, ouvert d’esprit mais surtout de savoir s’adapter. Ils ont également insisté sur leur choix de travail qui leur permet d’interagir avec les autres corps de métiers et de travailler en équipe ce qui souligne la possibilité d’élargir ses horizons.

Enfin, la clef du succès tend à être l’amour de leur métier et la fierté qu’ils ont de le réaliser. D’ailleurs, lors de futurs recrutements, il est important de valoriser ses compétences et de prendre conscience de ce qui nous intéresse afin de pouvoir tendre vers une évolution par la suite.

Le vendredi 26 octobre dernier s’est déroulé une table ronde portant sur « Réaliser une thèse dans un domaine inattendu » au cours de laquelle ont participé cinq anciens étudiants actuellement doctorants dans un domaine totalement différent de ce qu’ils avaient pu imaginer au départ. Le but a été de mettre en évidence la diversité professionnelle existante qui peut s’offrir aux étudiants après un master scientifique.

Suite aux questions des étudiants des masters Biologie Moléculaire et Cellulaire, Bio-informatique et Microbiologie Fondamentale et Appliquée concernant la thèse, les intervenants ont pu partager leur expérience vis-à-vis de ce nouveau tournant dans leur vie professionnelle.

Le choix d’une thèse après le master a été mûrement réfléchi et nécessite un plein investissement. Il est fortement conseillé de se renseigner sur des potentiels sujets de thèse auxquels chacun porte un intérêt particulier dès le début du stage en 2ème année de master afin de pouvoir s’inscrire dans les écoles doctorales ou encore candidater de manière spontanée. A l’unanimité, les intervenants ont mis l’accent sur la difficulté à candidater dans la mesure où il est essentiel de s’approprier le sujet et d’en choisir peu afin de ne pas être débordé par la charge conséquente de travail puisque les concours ont lieu à la fin du stage de M2.

Une thèse permet de concrétiser sa passion et n’est pas obligatoirement un choix de spécialisation. D’ailleurs, les échanges avec les intervenants ont permis de faire ressortir l’avantage de la pluridisciplinarité quant à leur choix d’un sujet de thèse divergeant. 

Malgré les difficultés de préparation aux concours, des bourses de thèses sont proposées toute l’année donc il est primordial de rester motivé et de ne jamais renoncer. Les anciens étudiants ont également évoqué l’importance de l’adaptabilité et d’avoir un bon équilibre tant physique qu’émotionnel face à ce nouvel environnement de travail qu’est le laboratoire.

Il faut savoir se faire confiance, accepter les échecs qui font partie du monde de la recherche et surtout ne pas se laisser impressionner par les clichés indiquant que les thésards n’ont plus de vie privée.

 En ce qui concerne l’après-thèse il va sans dire que les intervenants veulent tous continuer dans le monde de la recherche avec la réalisation d’un post-doctorat, pourquoi pas à l’étranger, même si tout dépendra des opportunités qui s’offriront à eux à ce moment-là. 

Le 19 octobre a eu lieu une table ronde autour du thème des ressources humaines en présence de Laurent MORRET,  fondateur et directeur de NEXIIUM,  Quitterie EBRARD, talent Acquisition Partner chez MI-GSO et Géraldine GAZENGEL, bénévole en charge des Ressources Humaines du Centre de soins infirmiers à domicile.

Les échanges entre les intervenants et les étudiants se sont déroulés autour de quatre grands thèmes : les processus de recrutement, la présentation du Curriculum Vitae et de la lettre de motivation,  les différentes méthodes de candidature et le déroulement d’un entretien. 

 Les étudiants ont maintenant toutes les cartes en mains pour intégrer la vie active et pourquoi pas être employé dans l’entreprise de leurs rêves !